Wer meldet Schwangerschaft an Gewerbeaufsicht?

Sobald dem Arbeitgeber die Mitteilung der Schwangerschaft vorliegt, ist er verpflichtet, unverzüglich die Bezirksregierung über die Schwangerschaft zu informieren.

Wo muss Arbeitgeber Schwangerschaft melden Baden Württemberg?

Kontakt. Nach dem Mutterschutzgesetz ist der Arbeitgeber verpflichtet, über die Beschäftigung einer schwangeren Arbeitnehmerin unverzüglich Mitteilung an das zuständige Regierungspräsidium zu machen.

Welche Behörde muss bei Schwangerschaft informiert werden?

Der Arbeitgeber muss unverzüglich nach Bekanntgabe der Schwangerschaft durch die werdende Mutter die Schwangerschaftsmitteilung an die zuständige Behörde (in Nordrhein-Westfalen die Dezernate 56 der Bezirksregierungen und in Hamburg das Amt für Arbeitsschutz) senden (§ 27 Absatz 1 Mutterschutzgesetz -MuSchG).

Welches Amt ist für Mutterschutz zuständig?

Die Einhaltung der Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes wird von den Regierungspräsidien überwacht.

Wer genehmigt Beschäftigungsverbot?

Sie erhalten ein ärztliches Beschäftigungsverbot, wenn das Arbeiten Ihre Gesundheit oder die Gesundheit Ihres Kindes gefährdet. Ihre Ärztin oder Ihr Arzt stellt Ihnen dann ein Attest aus. Darin steht, dass Sie ganz oder teilweise nicht arbeiten dürfen. Die Kosten für das Attest übernimmt in der Regel die Krankenkasse.

Was muss der Arbeitgeber tun wenn eine Mitarbeiterin schwanger ist?

Nach § 2 MuSchG muss der Arbeitgeber den Arbeitsplatz der schwangeren Mitarbeiter einer Gefährdungsbeurteilung im Hinblick auf die Schwangerschaft unterziehen. Werden hier Gefährdungen entdeckt, müssen geeignete Schutzmaßnahmen ergriffen werden, um diese Risiken auszuschließen.

Wer zahlt Lohn bei Beschäftigungsverbot für Schwangere?

Lohnanspruch für schwangere Arbeitnehmerinnen ab dem ersten Arbeitstag auch bei Beschäftigungsverbot; selbst dann, wenn vorher noch nicht gearbeitet wurde. Erhält eine schwangere Arbeitnehmerin vom Arzt ein Beschäftigungsverbot attestiert, so hat der Arbeitgeber ihr weiterhin ein Entgelt zu zahlen.

Wer meldet Schwangerschaft der Krankenkasse?

Frühestens ab der 33. Schwangerschaftswoche stellen Frauenarzt oder Hebamme eine Bescheinigung aus, mit dem Schwangere ihr Mutterschaftsgeld bei der Krankenkasse beantragen können. Ein weiteres Formular füllt der Arbeitgeber aus.

Wer muss über ein Beschäftigungsverbot informiert werden?

Hält sich ein Arbeitgeber nicht an die Vorgaben im Beschäftigungsverbot, können Betroffene diesen Verstoß direkt beim zuständigen Gewerbeaufsichtsamt melden. Es ist für die Einhaltung des Mutterschutzgesetzes zuständig.

Wo muss ich Beschäftigungsverbot melden?

Was muss die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber dem zuständigen Arbeitsinspektorat melden? Inhalt aufklappen. Name, Alter, Tätigkeit und Arbeitsplatz der werdenden Mutter sowie der voraussichtliche Geburtstermin sind zu melden, die werdende Mutter muss eine Kopie der Meldung erhalten.

Wer ist zuständig für Beschäftigungsverbot?

Ihr Arbeitgeber muss sich an das Beschäftigungsverbot halten. Sie erhalten ein ärztliches Beschäftigungsverbot, wenn das Arbeiten Ihre Gesundheit oder die Gesundheit Ihres Kindes gefährdet. Ihre Ärztin oder Ihr Arzt stellt Ihnen dann ein Attest aus. Darin steht, dass Sie ganz oder teilweise nicht arbeiten dürfen.

Was sind die Formulare für Mutterschutz?

Veröffentlichungen Sie sind hier: Gewerbeaufsicht >ServiceUndInformation >Formulare > FormulareMutterschutz Mutterschutz – Formulare Arbeit und Arbeitsplatz dürfen die Gesundheit der werdenden Mutter und des Kindes nicht gefährden. Die Arbeitsumgebung muss deshalb entsprechend eingerichtet und gestaltet werden.

Was ist die Inhaltsübersicht der Gewerbeaufsicht Baden-Württemberg?

StartseiteInhaltsübersicht Suche BarrierefreiheitKontaktImpressum SeitenanfangSeite drucken Baden-Württemberg – Die Gewerbeaufsicht Baden-Württemberg:

Wie werden die Tage einer Schwangerschaft gezählt?

Üblicherweise werden die Tage einer Schwangerschaft und somit auch die SSW ab dem 1. Tag der letzten Periode gezählt, also “post menstruationem”. Spricht man hierzulande also von der 6.

Was bietet die Fachgruppe Mutterschutz in Baden-Württemberg an?

Die Fachgruppe Mutterschutz der Regierungspräsidien in Baden-Württemberg bietet hierzu folgende Formulare an. Musterantrag “Ausnahmegenehmigung für Nachtarbeit zwischen 20 und 22 Uhr” Muster “Bereitschaftserklärung der Frau zur Nacht-/Sonn-/Feiertagsarbeit”